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企业文化

1.岸本理念:和谐进步、学习创新、保护环境、回报社会;
2.岸本作风:迅速反应、立即行动、勇于承担、敢于挑战;
3.岸本管理模式:报告、联络、商谈,发挥公司组织力量;

  3.1报告定义:指针对公司领导关心的各方面情况,须及时准确报告!等同于义务;
  3.1.1 首先简洁报告结果;
  3.1.2 如果工作周期较长;途中也须报告其生产情况;
  3.1.3 如果出现失误或客户投诉要尽早报告;

  3.2 联络定义:指想对方所想、急对方所急!等同于用心;
  3.2.1不要怕麻烦;
  3.2.2 不仅是说,而且要确认已准确传达到位;
  3.2.3 礼貌在先;

  3.3 商谈定义:可以看成为借助别人的力量来提升自己才能的一次机会!等同于解决问题;
  3.3.1 预先把商谈内容整理好;
  3.3.2 商谈要有提前量,不能过于勿忙以致失效;
  3.3.3 报告工作结果,最后不要忘了说对不起或谢谢;